Обучение, прогресс, инновации "является девизом Yaohua холодильного оборудования людей всегда иметь в виду, в качестве члена корпоративной семьи, каждого сотрудника Yaohua холодильного оборудования постоянно учиться и прогрессировать, чтобы улучшить себя, чтобы дать предприятиям возможность более сделать сильнее, растет Yaohua холодильного оборудования Лтд ориентирована на индивидуальную и коллективную целостности нетронутыми, мы работаем со всеми заинтересованными сторонами, в том числе сотрудников, клиентов, поставщиков и т.д., всегда придерживаться общей веры: всегда честным , справедливости и правосудия, взаимное уважение, и мы стремимся к созданию долгосрочной стоимости для всех заинтересованных сторон, с целью превысить ожидания клиентов, и компания брошен в идеальном месте для работы, будь то идеальный продукт или хорошее обслуживание, мы будем стремиться к дать клиенту лучшее, пусть это наслаждаться идеальным качеством Yaohua холодильного оборудования Co, продуктов ООО. 

 

У персонала фаворита, удовлетворенность потребителей, прибыльность клиентов предприятия, чтобы создать ценность для потребителей, участвовать в жизни общества, внести свой вклад в экономическое развитие, которое имеет глубокие корни Yaohua холодильного оборудования Co, вневременной дух корпоративной культуры. 

 

Цель предприятия: расти вместе, успех доля 

Мы растем вместе с сотрудниками, а сотрудники делу погоне за самоутверждения и за - создание возможностей для сотрудников 

Мы растем вместе с нашими клиентами, чтобы разделить радость, принесенную стоимости активов с клиентами - создание ценности для клиентов 

Мы растем вместе с нашими партнерами, совместного использования ресурсов, дополнительных преимуществ, сильных альянсов, построить блестящий 

Мы растем вместе с сообществом, чтобы содействовать экономическому развитию страны, возрождению национальной научно-технического прогресса - создание преимуществ для сообщества 

 

Предпринимательство: инновации и прагматичный профессионализм и эффективность 

Инновации являются душой компании, является движущей силой развития вечный 

Говори правду, реальные, сделать солидный труд, реальные результаты 

Дорогой, уважаемый свою карьеру, с уважением, относиться к благочестивому карьеру души, в зависимости от их карьеры как призвание 

Подумайте делать, и сразу же передает, быстрое поглощение, быстрое изменение, быстрое действие 

 

Принципы работы: ориентированные на рынок, продукт и продаж, как лидера, бренда и службы в качестве поддержки R & D на основе 

 

Модель управления: интересы людей. 

Сотрудники владелец компании, работа для компаний и частных лиц, чтобы расти вместе, одновременно работая, чтобы лучше отражать их стоимость 

Производительность-ориентированных, комплексная оценка персонала от характера, способности и производительности в трех областях 

Сосредоточьтесь на систематической, процессно-ориентированный, стандартизированной конструкции 

Акцент на интеграции ресурсов, в том числе технических ресурсов, рыночных ресурсов, людских ресурсов 

Принцип эффективности, принцип удовлетворения 

 

Наш талант: Наши люди являются профессионалами, неформальное образование, возраст 

Способный способствовать развитию компании, могут создавать преимущества для предприятий, компанию, как свои заставляют людей 

Люди наши самые ценные сотрудники активов по содействию развитию компании, развитие компании для развития персонала, чтобы обеспечить больше места и лучшие условия 

С общей цели компании и общего образа помещения отдельных компаний для продвижения игры 

Которые заинтересованы в работу коллег-единомышленников, здравоохранения, развития психики, оптимистического духа 

 

Компания Кодекс поведения: 

Если честно, взаимное уважение; обратить внимание на нравственности, законопослушные; эффективная коммуникация, понимание, сотрудничество 

Активное сотрудничество, работа в команде; решение проблем, мужество принятия решений; новшества, взять на себя ответственность 

Первый, ориентированный на качество-клиент; Строгий и реалистичным, профессионализм; самоуправление, профессиональная этика 

Повышение производительности, снижение затрат; предприимчивый, саморазвитие!

 

Концепция сотрудничества: команда-ориентированных и взаимно первичный и вторичный 

 

Ограничения влияние культуры, система: философия управления 

 

Человек концепция: честность, трудолюбие, бережливость 

 

Операции концепция: управление проектами, система заранее 

 

Партнер концепция: сопереживание, сервис-ориентированной 

 

Обучение и рост концепция: концепция-ориентированных, быстрая обучаемость, направленных на позиционирование, быстрый рост