Lernen, Fortschritt, Innovation "ist das Motto der Yaohua Kühlanlagen die Menschen immer im Auge zu behalten, als Mitglied der Unternehmensfamilie, jeden Mitarbeiter Yaohua Kältetechnik lernen ständig und Fortschritt, um sich zu verbessern, die Unternehmen ermöglichen, mehr tun das stärker, wächst Yaohua Refrigeration Equipment Co., Ltd ist auf die individuelle und kollektive Integrität intakt konzentriert, arbeiten wir mit allen Beteiligten, einschließlich Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, etc., werden immer halten Sie sich eine gemeinsame Überzeugung: immer ehrlich , Fairness und Gerechtigkeit, gegenseitiger Respekt, und wir sind auf die Schaffung langfristigen Wert für alle Stakeholder, um die Erwartungen der Kunden verpflichtet, und das Unternehmen zu einem idealen Ort, um zu arbeiten, ob es sich um das perfekte Produkt oder eine gute Dienstleistung Guss, werden wir uns bemühen geben dem Kunden die besten, lassen Sie es genießen Sie die perfekte Qualität der Yaohua Refrigeration Equipment Co., Ltd Produkte. 

 

Haben Mitarbeiter Lieblings, Verbraucherzufriedenheit , Kundenrentabilität des Unternehmens, um den Wert für die Verbraucher zu schaffen, dazu beitragen, die Gesellschaft, um die wirtschaftliche Entwicklung, die tief verwurzelt ist Yaohua Refrigeration Equipment Co., zeitlosen Geist der Unternehmenskultur beitragen. 

 

Unternehmenszweck: zusammen zu wachsen, teilen Erfolg 

Wir wachsen gemeinsam mit Mitarbeitern, und die Mitarbeiter der Ursache der Verfolgung der Selbstbestätigung und darüber hinaus - die Möglichkeiten für Mitarbeiter zu schaffen 

Wir wachsen gemeinsam mit unseren Kunden, um die Freude durch Inventarwert mit den Kunden gebracht teilen - Wertschöpfung für die Kunden 

Wir wachsen gemeinsam mit unseren Partnern, gemeinsame Nutzung von Ressourcen, komplementäre Vorteile, mächtige Allianzen, Build brillante 

Wir wachsen zusammen mit der Gemeinde zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes, Revitalisierung der nationalen wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt - Schaffung Nutzen für die Gemeinschaft 

 

Unternehmertum: Innovation und pragmatischen Professionalität und effiziente 

Innovation ist die Seele des Unternehmens, ist die treibende Kraft hinter der Entwicklung des ewigen 

Die Wahrheit sagen, die echte, solide Arbeit zu tun, echte Ergebnisse 

Liebe, respektiert ihre Karriere, mit Respekt, behandeln die fromme Seele Karriere, je nach ihrer Karriere als Berufung 

Denken Sie an zu tun, und sofort die Hände, eine schnelle Absorption, rascher Wandel, schnelles Handeln 

 

Arbeitsprinzipien: marktorientierte, Produkt und Vertrieb als Marktführer, Marke und Service als Unterstützung für F & E-basierten 

 

Management-Modell: Menschen in den Mittelpunkt. 

Die Mitarbeiter sind der Firmeninhaber, Arbeit für Unternehmen und Einzelpersonen zusammen zu wachsen, aber auch arbeiten, um ihren Wert besser zu reflektieren 

Leistungsorientierte, umfassende Bewertung der Mitarbeiter aus dem Charakter, die Fähigkeit und Leistung in drei Bereichen 

Konzentrieren Sie sich auf die systematische, prozessorientierte, standardisierte Bau 

Schwerpunkt auf der Integration von Ressourcen, einschließlich technischer Ressourcen, Markt Ressourcen, Humanressourcen 

Effizienz-Prinzip, das Prinzip der Zufriedenheit 

 

Unser Talent: Unsere Leute sind Profis, informelle Bildung, Alter 

Der Lage, die Entwicklung des Unternehmens zu fördern, kann Vorteile für die Unternehmen als ihre eigene Sache Menschen zu schaffen, die Unternehmen 

Die Menschen sind unser wertvollstes Kapital Personal die Entwicklung des Unternehmens zu fördern, die Entwicklung des Unternehmens für die Personalentwicklung, um mehr Platz und bessere Bedingungen bieten 

Mit dem gemeinsamen Ziel, das Unternehmen und das Gesamtbild der Prämisse der einzelnen Unternehmen, um die Wiedergabe zu fördern 

Sind daran interessiert die Arbeit von Gleichgesinnten, Gesundheit, Entwicklung des Geistes, optimistischen Geist 

 

Unternehmen Verhaltenskodex: 

Seien Sie ehrlich, gegenseitiger Respekt, achten Sie auf die Moral, gesetzestreue, effektive Kommunikation, Verständnis, Zusammenarbeit 

Aktive Zusammenarbeit, Teamarbeit, Problemlösung, Entscheidungsfindung Mut, Innovation, Verantwortung zu übernehmen 

Strengen und realistisch, Professionalität, Selbstmanagement, Berufsethik; erste Kunde, qualitätsorientierte 

Die Leistung zu verbessern, Kosteneinsparungen, unternehmungslustig, Selbst-Entwicklung! 

 

Kooperationskonzept: teamorientiert und gegenseitig primären und sekundären 

 

Einschränkungen Einfluss der Kultur, das System: Management-Philosophie 

 

Mann-Konzept: Ehrlichkeit, Fleiß, Sparsamkeit 

 

Betriebskonzept: Projektmanagement, System Voraus 

 

Partner-Konzept: Empathie, Service-orientierten 

 

Lernen und Wachstum-Konzept: Das Konzept orientiert, schnelles Lernen, bei Positionierung ausgerichtet, schnelles Wachstum